BASIN VE SOSYAL MEDYA YASAĞI DİKKAT ÇEKİYOR
Taahhütname kapsamında işçilerin santral içerisindeki bilgi, belge, yazışma ve görsel verileri basın organları ya da sosyal medya vasıtasıyla alenileştirmesi kesin olarak yasaklanıyor. Baca filtreleri, çevre kirliliği, iş güvenliği aksaklıkları ve teknik arızalar gibi kamuoyunu ilgilendiren hususların dışarı sızmasını engellemeyi hedefleyen madde ile işçilere adeta "dış dünyayla iletişimi kes" baskısı yapılıyor.
İŞÇİYE Demokles’in KILIÇI: 50 BİN TL CEZAİ ŞART
Metinde öne çıkan en ağır maddelerden biri de 50.000 TL’lik cezai şart yaptırımı. Gizlilik ihlali iddiası durumunda işçinin bu tutarı nakden ve defaten ödemeyi kabul edeceği, ayrıca kıdem ve ihbar tazminatından peşinen feragat etmiş sayılacağı belirtiliyor. Üstelik sözleşmenin, iş akdi sona erse dahi "süresiz" geçerli olacağı şartı koşuluyor.
HUKUKÇULAR UYARIYOR: "TEK TARAFLI CEZAİ ŞART GEÇERSİZDİR"
Hukuk uzmanları ve iş hukuku avukatları, hazırlanan metnin Borçlar Kanunu ve İş Kanunu’na açıkça aykırı olduğunu belirtiyor. Yargıtay içtihatlarına göre sadece işçi aleyhine konulan tek taraflı cezai şartların hukuken geçersiz olduğunu vurgulayan uzmanlar, işçilerin toplu hareket etmesi ve sendikalar aracılığıyla metne itiraz etmesi gerektiğinin altını çiziyor.
